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工作交流|抓好理論宣講 為國資省企高質量 發(fā)展注入強大精神動力
時間：2024-02-29 來源：省國資委黨委講師團 作者：
省國資委黨委講師團成立以來，堅持把理論宣講作為重要任務，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的二十大精神等主題，組織省屬企業(yè)開展形式多樣的宣講。2023年，省國資委系統(tǒng)累計開展宣講2.1萬場，受眾達63.5萬人次，切實推動黨的創(chuàng)新理論在國資省企落地生根，為高質量發(fā)展注入強大精神動力。
抓好集中宣講
講全面。既講好習近平新時代中國特色社會主義思想，又講好職工群眾普遍關注的企業(yè)發(fā)展、收入分配、勞動保障、職業(yè)規(guī)劃等問題。既講清楚以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的“大道理”，更講明白解決職工群眾急難愁盼問題的“小道理”。講透徹。落實“七個講清楚講透徹”要求，結合國資省企實際，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述講深講透，幫助職工群眾“知其然、知其所以然、知其所以必然”，筑牢許黨報國的思想共識。講實在。解職工所惑，及時回答職工群眾關注的改革發(fā)展和民生問題，講好與職工群眾生產生活緊密相關的議題。行群眾所盼，深入工廠車間、項目班組、營業(yè)網(wǎng)點等基層一線，與職工群眾開展“面對面”的理論宣講。
學習宣傳貫徹黨的二十大精神微宣講競賽活動
抓實基層宣講
通俗化宣講。組織宣講輕騎兵、文藝小分隊等，采取職工群眾樂于接受的快板書、“三句半”、民間說唱等方式，用大白話講好大道理，用喜聞樂見的形式講好國企故事，用職工群眾身邊的案例激發(fā)情感共鳴，讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實。分眾化宣講。企業(yè)領導重點宣講形勢任務和政策舉措，黨的二十大代表講述大會盛況和參會感悟，先進模范講述個人奮斗奉獻先進事跡，團員青年代表講好“青春心向黨、建功新時代”故事，優(yōu)秀女職工講好“巾幗心向黨、奮進新征程”主題。互動化宣講。打破一人講多人聽的“灌輸式”宣講模式，采取調查研究、視頻連線、情景體驗等形式，拓展“主客體互動”“線上線下互動”新渠道，在雙向互動中傾聽職工群眾心聲、了解職工群眾心愿、回應職工群眾訴求，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
黨的二十大代表劉婉春在淮北礦業(yè)集團開展宣講
抓活線上宣講
提升傳播力。在安徽國資微博和微信公眾號推出“學習貫徹黨的二十大精神”“奮勇爭先開新局”“省屬企業(yè)非凡十年”等專欄，集中宣傳國資省企深化改革、加快發(fā)展、科技創(chuàng)新、加強黨建的新成就，傳播國企好聲音。提升吸引力。舉辦理論宣講備課會，邀請省委講師團主要負責同志作示范宣講、高端專家專題講解“如何提高理論宣講吸引力”。綜合運用圖文、動漫、海報、短視頻、直播等形式，推送內容鮮活、形式新穎、群眾喜聞樂見的宣講專欄。提升影響力。精心制作《江淮柱石：安徽省屬企業(yè)風華錄》29集微紀錄片，用一件件生動具象的老物件，講述“國企之寶”背后的故事，在安徽衛(wèi)視黃金時段播出后引發(fā)強烈反響。在人民網(wǎng)（安徽）開設“國企風范·安徽脊梁”省屬企業(yè)主題報道，提升省屬企業(yè)影響力。
《江淮柱石：安徽省屬企業(yè)風華錄》紀錄片
責任編輯：李 悅
執(zhí)行編輯：柏 堯
